人力资源工资一般多少 就业前景如何


    人力资源管理的基本工资4000元左右,有工作经验的能达到5000-6000元,甚至月入过万。能力不一样,工资不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,薪资也是有所区别。
    人力资源工资一般多少 就业前景如何
    人力资源工资一般多少
    人力资源管理的基本工资4000元左右,有工作经验的能达到5000-6000元,甚至月入过万。能力不一样,工资不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,薪资也是有所区别。
    根据不同岗位的人力资源管理也会有不同的工资待遇,人事专员为2000元至4000元工资;绩效经理8000元至15000元工资;薪酬经理、招聘经理工资为8000元至1.5万工资之间;人力资源管理一般在1万元工资左右,最高不超过2万元工资;总监一般为2万元至3万元工资。
    而在上市公司或欧美企业,工资水平会更高,如人力资源总监年工资可达到100-150万元甚至更高。高薪,使hr成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
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    人力资源管理专业就业前景如何
    人力资源管理专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法,掌握人力资源管理各种理论和技术,能够独立设计、操作和实现人力资源管理不同功能模块的应用型专门人才。
    “知人善任,得民心者得天下。”人的管理其实是所有管理的核心。在人才竞争全球化的今天,人力资源的开发和管理显得尤为重要。人才充裕固然可贵,但更可贵的是伯乐,能管好很多人才,人力资源管理是培养伯乐的专业。
    人力资源管理是所有管理工作中比较接近权力的层次。一般工作稳定,上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性,人事主管升职加薪的概率很大,所以想干这份工作的人很多。与此同时,各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看,这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。
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